マガジンのカバー画像

TurnX代表note

9
TurnX代表取締役 酒井のnoteです。
運営しているクリエイター

記事一覧

静岡にUターン移住し、丸1年たって思うこと

昨年2023年2月下旬に、高校卒業以来19年ぶりに静岡県静岡市にUターン移住してきました。そこか…

地方における『キャリア教育』の必要性

久しぶりのnote更新になってしまいました。 会社としても今月で第二期が終わります。この2年間…

静岡のU Iターンの現状 〜浜松スタートアップMeetup Vol.2〜

本日下記イベントにおいて、静岡のUIJターンの現状についてお話させて頂きました。 せっかく…

起業から丸一年/TurnX第二期スタート

TurnX代表の酒井です。 本日、TurnXは創業一周年を迎えました! そして本日より第二期がスター…

都内企業と地方(静岡)企業との中途採用選考における違い

起業をして、来月で丸一年となる。 起業するまで僕は都内企業の採用支援に約14年間携わり、 そ…

『静岡県推計人口 360万人割る』の記事を見て思うこと

2022年2月21日の静岡新聞記事です。 僕は、まさにこの静岡県人口減少に歯止めをかけるために…

採用が上手な地方企業/スタートアップの共通点

2021年9月に株式会社TurnX(ターンエックス)を創業し、この2ヶ月半で様々な地方企業、地方スタートアップの経営者、人事の方にお話を伺ったり、採用における相談をうけてきました。 その中で、採用がうまくいっている企業には共通する点があることがわかりました。その共通点をお伝えします。 共通する3つのポイント1.懇意にしている転職エージェントが必ず1社か2社、存在している。 2.採用ページのコンテンツが充実しており、最新情報がアップデートされている。 3.会社の課題、ダメなと

株式会社TurnX ロゴ決定しました!

創業して1ヶ月が経ちましたが、おかげさまで初月より売上がたち、 事業が少しずつではあります…

起業報告/そして静岡移住

昨日、株式会社LiB(リブ)を退職し、 そして本日2021年9月1日、新たに会社を設立、起業したこ…